Главный правозащитник ООН: гендерное насилие в условиях конфликтов – «бесстыдное попрание законов войны»

автор: Максим Серж

Согласно заявлению Тюрка, не обеспечены даже базовые условия, чтобы женщины могли свободно говорить и занимать активную роль в построении мира.

Читайте также:

ООН: в прошлом году было зарегистрировано 4500 случаев сексуального насилия в условиях конфликта

25 лет назад Совет Безопасности ООН принял резолюцию, подтвердившую важнейшую роль женщин в предотвращении и урегулировании конфликтов, а также подчеркнувшую необходимость положить конец безнаказанности за сексуальное насилие в условиях конфликтов и вокруг них.

С тех пор эти принципы были подкреплены рядом других резолюций, и агентства ООН вместе с партнерами прилагают усилия по их реализации. Эта работа привела к судебным процессам, в ходе которых виновные были привлечены к ответственности, однако случаи гендерного насилия становятся не менее, а более распространенными.

Правосудие – скорее исключение, чем норма

Управление Верховного комиссара ООН по правам человека задокументировало тысячи ужасающих случаев насилия в Демократической Республике Конго, Израиле и на оккупированной палестинской территории, на Гаити, в Судане, Украине и многих других зонах, охваченных конфликтами.

«Боевиков поощряют или инструктируют, чтобы они причиняли вред женщинам. Зачастую это делается преднамеренно, чтобы запугать сообщества и заставить их бежать, а также чтобы заставить замолчать тех женщин, которые выступают против воинствующей риторики и стремятся к построению мира», – отметил Тюрк.

При этом сокращение финансирования и гуманитарной помощи подрывает усилия правозащитников и гуманитарных работников, мешая предоставлению жизненно необходимой медицинской и психосоциальной поддержки женщинам и девочкам, пережившим насилие. Верховный комиссар подчеркнул, что неспособность обеспечить предоставление этих услуг имеет долгосрочные последствия для пострадавших и «оставляет девочек и женщин в одиночестве, отверженными и травмированными».

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button