Строительство – это работа и для женщин: история Махлиё из Узбекистана

«Самые сложные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не физические, а предубеждения и предрассудки, которые существуют в нашем обществе», – вспоминает Махлиё о своем опыте после окончания института. Все еще существующая дискриминация по половому признаку в профессиях, которые традиционно считаются мужскими, создает препятствия для женщин, чтобы доказать свою компетентность в этих областях.

«Мне всегда говорили, что я не могу занимать руководящие должности или управлять клиентами только потому, что я женщина», – делится она. Такая дискриминация на рабочем месте, выражающаяся в гендерных стереотипах и предубеждениях, ограничивала ее возможности для профессионального роста и развития. Однако она не позволила стереотипам определять ее будущее.

В начале 2023 года Махлиё присоединилась к офису Управления ООН по обслуживанию проектов (ЮНОПС) в Узбекистане в качестве архитектора. В ЮНОПС она нашла место работы, где поддерживали ее рост и верили в ее потенциал. В организации она работает в сфере управления строительством и проектированием и участвует в крупномасштабных инфраструктурных проектах. «Здесь я чувствую, что ко мне относятся справедливо и предоставляют равные возможности для реализации моих идей. Это мотивирует меня на лучшую работу», – говорит Махлиё.

ЮНОПС, как и другие агентства ООН, выступает за гендерное равенство во всех секторах. Строительство – это область, где женщины часто недопредставлены. Так, по данным Международной организации труда (МОТ), женщины составляют лишь около 9 процентов мировой рабочей силы в строительстве – секторе, где исторически доминируют мужчины. Однако исследования показывают, что гендерно разнообразные команды, как правило, превосходят команды с меньшим разнообразием. Знаете ли вы, что когда в инфраструктурных проектах участвуют женщины, результаты оказываются более устойчивыми и справедливыми для всего общества?

Именно поэтому ЮНОПС уделяет приоритетное внимание гендерному равенству как одной из основных составляющих своей миссии. Инвестируя в женщин и создавая инклюзивную среду, в которой каждый, независимо от пола, имеет возможность процветать, организация поддерживает женщин на руководящих должностях и поощряет их вносить свои идеи и опыт во всех областях. Это позволяет добиться более сильных, инклюзивных и устойчивых результатов для всех.

«Архитектура – это не только проектирование и строительство зданий, но и создание среды, способствующей безопасности, инклюзивности, достоинству и благополучию». Махлиё нашла благоприятную среду, где она может полностью реализовать свой потенциал и оказать положительное влияние, независимо от ее происхождения, личных качеств или обстоятельств.

История Махлиё – это не просто история одной женщины, преодолевающей препятствия; это история бесчисленного множества женщин, которые сталкиваются с подобными проблемами в отраслях, где доминируют мужчины, по всему миру. Речь также идет о работодателях и организациях, которые играют ключевую роль в этих изменениях, создавая рабочую среду, где они могут полностью раскрыть свой потенциал, и внося свой вклад в более широкое движение за расширение прав и возможностей, равенство и перемены, выходящие далеко за рамки одного человека. В организациях, где формируются разнообразные, инклюзивные культуры, лучше принимаются решения, совершенствуются инновации и укрепляется командное взаимодействие.

Наконец, эта история – напоминание о том, что голоса женщин должны быть услышаны и поддержаны, чтобы разрушить барьеры, изменить восприятие и построить будущее, в котором у каждого есть возможность добиться успеха. 

«Строительство – это работа И ДЛЯ ЖЕНЩИН! – с гордостью говорит Махлиё. – Мы – строители лучшего будущего». И она права.